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导读
年，必将是延迟退休年！
目前我国的退休制度是男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁，即可办理退休手续。这个退体年龄框架，始于年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，之所以切定这样一个退休年龄线，是因为当时我国的人均寿命不足50岁，而现在是70多岁。这样的一个人均寿命大幅度延长，无疑带来了人口老龄化的加剧。为应对这种老龄化带来的挑战，9年前，延迟退休就浮出水面。年11月，十八届三中全会第一次提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。随后几年来，延迟退休政策每年都成为热议话题，并全面征集意见。去年9月底，31省市延迟退休征求意见全部结束，延迟退休终于迎来最新消息，从今年3月1日开始正式实施。今年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》。通知明确，经本人申请、单位同意，报人社备案，职工可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。这一办法自年3月1日起正式实施。这无异惊蛰春雷，是延迟退休的破冰之举。“医护多”解读发现，江苏的这次延迟退休方案与以往有几点不同：1、实行自愿原则。与以往我们看到的和传闻的延迟退休方案“一刀切”不同的是，这次江苏强调自愿原则，职工与单位协商，或单位与职工协商，达成一致即可。并不强制规定，划线切定。这无疑充分体现了以人为本，尊重了个人意愿。也给这一政策推动，增加了大家心理缓冲。2、强调平等一致。实际上早江苏两年，年1月，山东省就出台了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内实行延迟退休政策。但是，山东对推迟退休人员是有身份限定的，就是必须是副高以上职称的人员。而江苏这次彻底打破职称和身份限制樊笼，在延迟退休面前一视同仁，这是非常了不起的。因为，在如今工资组成多样化的时代，在职和退休待遇是有落差的。别的不说，仅绩效工资和住房公积金这一块，就是很大的一块蛋糕。所以，在此情况下把选择权交给个人和单位，政策的指挥棒一致平等，这是一个非常之举，也是一个了不起的进步。3、没有年龄上限。这次江苏延迟退休年龄方案，只规定至少延迟1年起步，并未规定延迟多少年止步。这让我们不得不佩服江浙的务实精神。还是以山东延迟退休为例，山东不仅对推迟退休人员身份进行限制，也对推迟退休时间进行封顶，最迟不超过3年，原则上不超过65岁。相比之下，江苏延迟退休的暴风雨无疑来得更加猛烈些。虽然这只是江苏一地之隅政策，但是延迟退休是人社部“十四五”规划中明确要求实施推进的。可以预见，延迟退休问题己经走过了务虚和论证阶段，正式进入实施阶段。毫无疑问，年，必将是延迟退休年！虽然延迟退休政策有许多必要的一面，也被不少人看好。但是，对于延迟退休这一块，医护人员，好像并不赞成。特别是医生，平常工资本不高，就等着退休再返聘，赚点退休工资之外的外快，提高一点生活补给。医院就有许多医护人医院发挥余热，一年都能挣个十几二十几万的。这种情况下，谁还愿意延迟退休？另外医护人员也分编制内外。编内编外虽说同工同酬，但总体考量，工资福利待遇差别还是很大。尤其是基层医疗机构，财政全额拨款事业单位，那些没有拨款的编制外医护人员，干的活一样，但工资福利自然要少很多，这些人，自然也不愿延迟退休。说实话，医院的主力，其实都是30至45岁之间的，这个岁数的基本上都有主治医师资格，有职称，有能力。45岁后，多多少少都有视力减退，50岁老花更明显，55岁还能做心肺复苏的，都算是很好体力了，60岁没有开始出现一点老年痴呆，就是老天保佑，65岁不用经常起夜，都万事大吉了。一线临床医护，一年天几乎无节假日，其它行业一年天除外各种节假日，实际上了多少天？最多只有多天！可医生是一天不撂的天。如果按照实际工作时间来评估工作年限的话，在一线工作那10年，可以抵得上那些每天工作8小时，每周工作5天的职工的20年。那时平均每周工作时间稳稳超过80小时，身体关键零件早垮了，延迟退休对于他们来说，无异是再一次的摧残。如果是手术医护就更麻烦。延迟退休以后，手术室主刀70岁，助手一个65岁，一个60岁，器械护士55岁，巡回护士50岁，麻醉师70岁，几个人都哆哆嗦嗦，颤颤巍巍。妈耶！真是细思极恐！这时候，除了个别大专家级别极具影响力的延迟退休有一定作用和意义外，其他的绝大多数人，我都担心会不会引起权力寻租的腐败行为。咱关系好，我就留你供你，咱关系不好，对不起，你就是华佗再世，患者再信赖你，也给我有多远滚多远！对于延迟退休，我觉得有位妇产科医生的看法，或许具有一定代表性。她说：超负荷工作，无限制熬夜加从不休班，非医二代，职称主治一辈子到头。三十多岁，我就因为长期睡眠不足，精神压力大，腰椎间盘脱出、颈椎病、严重飞蚊症、慢性胃溃疡、胃食管反流，回首当住院医师时，超负荷敲病历得了腱鞘炎，胸部肝脏多发性肿瘤。我现在每天盯着电脑屏幕看病历，手术无影灯白得晃眼睛，每天手术到下午的时候，眼睛盯着无影灯照的区域就疼得要死，不停流泪。医疗系统差额拨款，绩效灰收入其实就是二次分配，钱都是从科里绩效扣，干的越多扣得越多。别提灰色收入，这种东西说句难听的，不但违法，而且也不是副高以下的医生有机会摸到的，我工资收入全部加起来不过和教师水平相当，但工作量和他们天差地别。钱没赚到，医保超额、药占比检查占比、病历超时倒是不少扣。干妇产的，夜班都是玩命，年轻时一宿一宿熬人，一线磨了一辈子，身体都完蛋了，如果还要撑到65退休，想想就绝望。我就想50岁退休，最多延迟到55，再延迟就是要我的命，我交的养老金都喂狗了，可能死前都享受不到养老金。反正我现在就想退休，如果让我50岁退休，养老金每个月我都干，退医院这地方上班，我想安安稳稳安度晚年，休息休息，别这么累了，好好睡个好觉。你对推迟退休持何观点，欢迎留言！本文原创，未经允许，禁止转载来源：医护多责编：叶正松预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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